Innovatiebereidheid, -motivatie en -vermogen
Als onderneming is een deel van je winstgevendheid afhankelijk van je vermogen om innovatief te zijn. Dat innovatievermogen kan echter toegepast worden op verschillende aspecten van de bedrijfsvoering. Het kan gaan om het innoveren van het product, het productieproces, het inkoop- of verkoopproces of de interne organisatie.

Innoveren en transpiratie

Maar een vermogen tot innoveren staat echter niet op zich, u dient ook intrinsiek gemotiveerd te zijn om te innoveren. Het is dus niet voldoende om te kunnen innoveren om uw winstgevendheid op peil te houden u moet het ook leuk vinden om te innoveren. Want zoals Thomas Edison zei:

• “Genialiteit is 1% inspiratie en 99% transpiratie.”

Innovatie, motivatie en verwachtingen

U heeft dus naast uw innovatievermogen ook de motivatie nodig om te innoveren, je zou kunnen zeggen de innovatie bereidheid. Vervolgens heeft u ook nog positieve verwachtingen nodig van de innovatie die u gaat doorvoeren. Want zonder positieve verwachtingen, verliest u gaandeweg het innovatietraject uw motivatie en daarmee uw vermogen om te innoveren.
Maar hoe weet u nu of uw verwachtingen positief zijn, uw motivatie op peil en uw vermogen toereikend is? Als u dat wilt weten, beantwoord dan de stellingen in de test die u kunt downloaden. (Het gaat hier om een Excel bestand.)

Hier vindt u nog meer tests die met innovatie te maken hebben.

Dieper graven

Een kort testje kan natuurlijk nooit alles boven water halen, wat binnen uw organisatie speelt als het gaat om innoveren en is slechts een indicatie van de huidige situatie. Maar het is altijd mogelijk om een diepgravender onderzoek in te stellen, naar de huidige situatie. Als u interesse heeft neem dan contact met mij op.